Stell dir vor…

du musst ein schwieriges Gespräch führen – und bleibst dabei klar, ruhig und souverän.

Führen heißt Gespräche führen.

Ich helfe Führungskräften dabei…

auch in heiklen Situationen gelassen zu bleiben,
Konflikte früh zu erkennen und zu steuern,
Gespräche sicher zu führen – statt dich führen zu lassen,
in schwierigen Momenten klar zu bleiben.

Führen heißt:
Haltung zeigen

Als Führungskraft bewegst du dich täglich in unterschiedlichen Erwartungen, Dynamiken und Spannungsfeldern. Du entscheidest – und du wirst beobachtet.

Ich helfe dir dabei, in deine Rolle und die passende Haltung zu finden sowie deinen Führungsauftrag bewusst zu gestalten – mit Klarheit, innerer Sicherheit und professioneller Verantwortung.

Ich will in meine Rolle finden!

Führen heißt:
Dein Team leiten

Als neue Führungskraft findest du dich plötzlich in einer neuen Dynamik wieder. Eben vielleicht noch Kolleg*in – jetzt Leiter*in. Du willst Orientierung geben, ohne autoritär zu wirken. Dein Team erwartet Antworten, während du selbst manchmal unsicher bist.

Entdecke, was es bedeutet, dein Team bewusst zu führen – mit Klarheit, Kommunikation und einem stimmigen Rollenverständnis.

Ich will mein Team klar führen!

Du bist fachlich fit. Überzeugst du auch sprachlich?

Führung zeigt sich nicht nur in deinen Entscheidungen, sondern in deinen Worten. Denn nicht nur was du sagst, macht den Unterschied – sondern vor allem wie du es sagst. Mit einer bewussten Sprache stärkst du Vertrauen, Orientierung und Wirkung. Lass uns gemeinsam deine Sprachgewohnheiten beleuchten – und deine Worte zu einem kraftvollen Führungswerkzeug machen.

Ich will bewusst und wirksam reden!

Finde deinen Markenkern!

Was macht dich einzigartig? Welche Stärken und Talente bringst du in die Welt? Wenn du weißt, aus welchem „Holz“ du geschnitzt bist, weißt du, welches „Feuer“ du entfachen kannst. Du spürst, bei welchen Tätigkeiten und in welcher Umgebung du in deine Kraft kommst und in deiner Energie bleibst. Für mich wirkt dieses Wissen wie eine innere Kompassnadel, die mir anzeigt, ob ich auf dem richtigen Weg bin. Klingt das gut? Dann lass uns herausfinden, was dein Markenkern, dein „Genius“ ist!

Ich will meinen Markenkern entdecken!

Hey, ich bin Birgit – ich helfe dir, Gespräche zu führen, die wirken!

Ich begleite seit mehr als 20 Jahren Führungskräfte dabei, Gespräche zu strukturieren, zu fokussieren und zum Ergebnis zu bringen – ohne steif zu werden. 400+ Führungskräfte haben mit mir heikle Feedbacks, Teamdialoge und Mitarbeiter-Gespräche souverän gemeistert. Wir arbeiten fokussiert, praktisch und mit Herz – damit deine Gespräche klar sind und weiterführen.

Gespräche vorbereiten & steuern – von Zielklarheit bis Abschlussvereinbarung
Team im Dialog mitnehmen – Verantwortung klären, Beiträge sichern, Entscheidungen tragen
Deine Führungsrolle in Gesprächen – Haltung, Sprache, Setting, Timing
Dein persönlicher Stil in der Führungsrolle – was dich unverwechselbar macht, hör- und spürbar

Lass uns sprechen!

Kundenstimmen

Birgit hat die Themen klar und praxisnah vermittelt …

Als Coach stellte sie mir genau die Fragen, für die man sich sonst nicht die Zeit nimmt.

Sie gab mir Leitlinien an die Hand, wie man in Krisensituationen persönlich ruhig und situativ angepasst reagiert. Mir sind meine eigenen Reaktionen in Stresssituationen klar geworden und wir haben gemeinsam zukünftige Vorgehensweisen und Selbstreflexionsmöglichkeiten erarbeitet.

Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit und deine Rücksichtnahme auf unser Daily Business – sowie die Challenges, die du mir gegeben hast 😉

Christian Sattler
Site Director
Loparex Germany GmbH
2025

Als Trainerin erlebe ich dich als sehr menschlich, offen und neugierig für dein Gegenüber …

Du bist wirklich daran interessiert, unsere „esentri Welt“ zu verstehen, deine Trainings flexibel darauf auszurichten und auf die Menschen hinter der Rolle einzugehen. Du baust damit Brücken und Verbindungen zu mir als Organisatorin der Trainings wie auch zu den Teilnehmenden. So wurden die oftmals sperrigen Kommunikationsthemen für unsere Entwickler nicht zur „Theorie-Schlacht“, sondern zu einem greifbaren, praxisnahen Workshop, bei dem das Gefühl entstand: „Oh, ja, das hat ja auch etwas mit mir zu tun… – Das macht wirklich etwas mit mir!“ Du schaffst es, mit deiner Art und deiner Arbeit nicht nur auf der inhaltlichen Ebene etwas mitzugeben, sondern an der Haltung der Teilnehmenden etwas zu verändern. Viele unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte sprechen noch heute von deinen Trainings und bringen die Inhalte in verschiedenen Kontexten ein.

Julia Lorenz
Senior HR Expert People Development & Employee Experience
esentri
2025

Gerade steuere ich einen intensiven Konflikt …

Mit Birgit an meiner und an unserer Seite fühlt es sich so viel besser an. Ruhiger. Sicherer. Aussichtsreicher. Fairer. Ehrlicher. Wesentlicher. Nicht einfach, aber so viel einfacher. Auch in den vergangenen Jahren hat Birgit mich immer wieder in schwierigen Situationen unterstützt. Dadurch bin ich gewachsen. Deshalb: ein herzliches Dankeschön an Dich, Birgit. Deine Unterstützung ist unglaublich wertvoll für mich und für uns.

Markus Hanauer
Geschäftsführer
Spirit Link GmbH
2025

Die Zusammenarbeit mit Birgit war für mich wertvoll …

Die Zusammenarbeit mit Birgit war für mich – und für die Teilnehmer*innen – in vielerlei Hinsicht äußerst wertvoll. Obwohl es zunächst „nur“ um Kommunikation ging, wurde schnell klar, dass Birgits Arbeit viel tiefer greift. Sie schafft es, Sprache, Haltung und Selbststeuerung so miteinander zu verbinden, dass echte Veränderung möglich wird.

Besonders wirksam war ihre Fähigkeit, präzise zu beobachten und diese Beobachtungen klar, respektvoll und punktgenau zurückzuspiegeln. Dadurch entstand eine Form von Klarheit, die im Arbeitsalltag oft fehlt: Wo stehe ich wirklich? Wie wirke ich? Welche meiner unbewussten Muster steuern mein Verhalten – und wie kann ich sie bewusster gestalten? Ich habe geschätzt, wie ruhig, fokussiert und gleichzeitig kraftvoll Birgit arbeitet. Sie öffnet Räume, in denen man sich selbst in der Rolle als Führungskraft besser versteht – und dadurch schwierige Gespräche souveräner, klarer und gelassener führen kann. Birgits Impulse sind konkret, praxisnah und sofort anwendbar, ohne dabei oberflächlich zu sein. Die Zusammenarbeit mit Birgit kann ich uneingeschränkt empfehlen. Sie hinterlässt Spuren – im besten Sinne: mehr Bewusstheit, mehr Wirkung, mehr innere Ruhe und mehr Klarheit im eigenen Führungsverhalten.

Marion Simon
HR Managerin
Schwan -STABILO
2025

Team-Building-Workshop mit Birgit …

war von der Auftragsklärung bis hin zur Durchführung von dir super organisiert und moderiert. Du bist flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen eingegangen und hast dich in die Teilnehmer hineinversetzt.
In der Rolle als Coach & Beraterin bist du empathisch im Auftreten und klar in der Kommunikation / Feedback.

Führungskräfte, die mit ihrem Team neue Prozesse gestalten und den Teamspirit weiter entwickeln möchten, sind bei Birgit an der richtigen Adresse.

Klaus Kübler
Sales & Consulting SmartTransfer I M 1314
DATEV eG
2025

Ich habe nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mensch profitiert …

…von unserer langjährigen Zusammenarbeit. Ich stelle bei mir nachhaltige Veränderungsprozesse fest, die mich deutlich sicherer und zuversichtlicher durch das immer komplexer werdende Berufsleben navigieren lassen. Deine sehr einfühlsame und empathische, aber gleichzeitig auch klare Haltung und Sprache machen es mir sehr einfach, Dinge anzunehmen und lösen Denk- und Reflexionsprozesse aus, die nachhaltig wirken. Hervorheben möchte ich dein Angebot zur Bewussten Sprache. Hierdurch ist mir erst bewusst geworden, wie entscheidend die Wahl der Sprache zur Kommunikation von meist guten Absichten für deren Gelingen ist. Noch immer greifen wir im Führungsteam darauf zurück. Ich freue mich auf die kommenden Jahre der weiteren Zusammenarbeit – im persönlichen Kontakt und im Rahmen der Kulturbildung mit meinem Team.

Jens Bosselmann

Senior Director

GfK – an NIQ Company / 2025