Manchmal entscheidet ein einziger Satz darüber, ob du gehört wirst – oder verlierst.
Letzten Sommer saß ein Teamleiter bei mir im Coaching. Er hatte von seiner Führungskraft eine Aufgabe bekommen, die ihm unangenehm war und die außerhalb seiner Verantwortung lag.
Als ich ihn fragte, wie er das seinem Chef sagen würde, formulierte er ewig lange, sich erklärende und fast entschuldigende Sätze. Ich merkte sofort: So würde er bereits in der ersten Sekunde verlieren.
Ich lud ihn ein, etwas Neues auszuprobieren:
Den Anfang stark zu machen. Einen Satz. Dann Stille.
Wir haben diesen Satz geübt – den Mut, ihn auszusprechen und die innere Haltung dahinter.
Ein paar Wochen später sagte er mir: „Du wirst es nicht glauben: Das hat den Unterschied gemacht. Mein Chef hat sich sogar für meine Klarheit bedankt!“
Warum erzähle ich dir das? Weil du vielleicht solche Momente kennst: Du spürst, was für dich stimmt, aber die Worte fehlen noch oder der Mut, sie klar auszusprechen.
Genau da begleite ich dich.
Wir schauen gemeinsam,
- aus welcher Rolle du sprichst,
- welche Verantwortung du hast oder übergeben willst,
- was dein Ziel ist,
- wie du dein Gespräch aufbaust,
- kurzum: Was du brauchst, um dich sicher und klar zu fühlen.
Was qualifiziert mich dafür?
Meine Erfahrung, meine Begeisterung für Menschen und ihre Themen und diese Ausbildungen:
